東莞虎門鎮(zhèn)勞動法上班加班是多少？
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 東莞2025-11-10 17:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人中華人民共和國勞動法 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 原問題：《東莞勞動法規(guī)定員工每月平時的加班工時和周末的加班工時不得超過多少》回復(fù)于 2022-07-01 17:41:53
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東莞勞動法規(guī)定每小時工資多少？
用人單位安排加班應(yīng)征得勞動者同意，勞動者有權(quán)拒絕。根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，排除第四十二條規(guī)定的情形，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。勞動者有權(quán)拒絕你好，我想咨詢東莞勞動法相關(guān)問題 你好
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，威海上班工作時間每天幾小時，加班費(fèi)是多少
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百公司要你通班，還不按1.5倍的加班工時算一算工資。也就是你正常上班的時間工資是多少？你加班的時間工資也是多少？
勞動法規(guī)定每天只能上8小時，超出的算是加班，但是加班也不能超過36小時！如果是每天都是這樣的話,應(yīng)該算加班.國家規(guī)定一個星期是四十個工作時間.超出的時間當(dāng)然應(yīng)該算作加班，并且還應(yīng)按勞動法的標(biāo)準(zhǔn)付予加班費(fèi)或調(diào)休。難說，國家不會在這個上面為你做東莞市工傷停工留薪酬最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)職工雖然未上班，但視為提供正常勞動，按照正常工作時間工資支付停工留薪期間的工資待遇，而正常工作時間顯然是不包括加班時間的。因此，“原工資福利待遇”指的是用人單位按照職工正常工作時間內(nèi)所相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
