你好，我的勞動(dòng)仲裁因證據(jù)不足撤訴了，我現(xiàn)在直接去法院上訴，大概多久有結(jié)果，公司沒有簽訂勞動(dòng)合同沒有繳納社保，違法辭退
合同糾紛江蘇 常州2025-07-27 13:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)其實(shí)沒有關(guān)系的，既然仲裁都已經(jīng)確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系，那么你可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；另外，因?yàn)槟愕陌讣呀?jīng)在審理當(dāng)中，一般不會(huì)存在工傷認(rèn)定過了申請(qǐng)時(shí)間的說法，所以你不須太擔(dān)心 原問題：《勞動(dòng)仲裁確認(rèn)我的勞動(dòng)關(guān)系，公司上訴，要多久才有結(jié)果，再過三個(gè)月我工傷伸請(qǐng)時(shí)間到就一年了？怎么辦啊》回復(fù)于 2022-12-05 03:55:52
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公司沒有給簽訂勞動(dòng)合同，也一直沒有繳納社保，想要公司補(bǔ)交社保
可以提勞動(dòng)仲裁，如果未簽勞動(dòng)合同為過仲裁時(shí)效，可以主張雙倍工資，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情，分析一下你目前可以主張哪些賠償。公司沒有勞動(dòng)合同沒有社保 現(xiàn)在克扣工資我需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁
公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保你好律師，公司沒有給我繳納社保，我已投訴了一年了，一直沒有結(jié)果，有沒有什么辦法
welcome211，不懂就閉嘴，建議你好好看勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法再來回答問題，丟人現(xiàn)眼回答樓主1.根據(jù)勞動(dòng)合同法和社保條例的規(guī)定，沒有簽合同和交社保公司必須從08年2月到12月支付你雙倍工資，你現(xiàn)在已經(jīng)視同跟公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同了，公公司無故解散沒有提前通知，并且沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有繳納社保，公司應(yīng)該賠償多少
根據(jù)你的所述：你可以得到以下賠償。1、十一個(gè)月的工資（轉(zhuǎn)正后的平均工資）。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金額（每滿一年，支付一個(gè)月的2倍）原因是你被辭退。你現(xiàn)在要做的是：尋求和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，直接去公司所在為公司工作8個(gè)月，沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有發(fā)過工資，沒有繳納社保。想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書遞交給仲裁委員會(huì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
