我想找一份暑假工工作,請問兩個月的工資應(yīng)該不低于多少?
律師回復(fù)
相似問題解答
我是做兩個月暑假工 但是我跟老板說是做長期的 那老板會壓我工資嗎
你要有考勤記錄之類的,如果合同簽的是你要在他那干一年的話,而你只干兩個月那你要付違約金的。如果沒有簽合同,但是有方法證明你在他那工作兩個月的話他應(yīng)該付你雙倍工資。因?yàn)槟銈儧]簽合同是老板違法。但是你證明了你在他那干了兩個月,只要干了活就能拿到暑假工的加班工資糾紛
如果你是通過中介合同上簽的合同,約定未滿60個工作日扣1000元,該約定是違法的,也是無效的。如果你是通過中介介紹的,可以提前三日通知中介辭職。不需要經(jīng)過批準(zhǔn)。辭職的同時,中介應(yīng)經(jīng)你結(jié)清工資。如果不給,你可以向勞動機(jī)關(guān)投訴,電話號碼1233暑假工的年齡規(guī)劃是多少
我覺得你可以在家兼職的哦你現(xiàn)在才15歲,不一定要去打暑假工在家用電腦兼職沒有年齡限制學(xué)業(yè)限制時間完全自由安排去·校園威客看看吧工資日結(jié)的任務(wù)簡單里面很多學(xué)生會員絕對是真的哦 原問題:《暑假打工計劃、》暑假工離職,克扣工資
1.你提前3天書面形式提出離職就可以. 2.要求結(jié)清你工作期間的全部工資,你工作期間的工資你可以要回,扣錢是不合法的。公司應(yīng)在你離職后3天內(nèi)結(jié)清工資。 3.發(fā)生糾紛也可以投訴當(dāng)?shù)貏趧硬块T。 原問題:《暑假工離職要扣工資嗎?》暑假工的工資結(jié)算
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》中就勞動報酬一項的規(guī)定,工資可以分為計件工資、小時工資、月工資等方式,看你是屬于那種,暑期工的話一般是計件或者小時,如果是月工資的話,就看你勞動合同上的規(guī)定了,切記一定把自己的合同收好,工資的話是要根據(jù)你實(shí)際相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了