新疆的工資支付條例,最晚幾號之前必須發(fā)工資?
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月幫助201720人《勞動法》的有關規(guī)定:第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動部文件《工資支付暫行規(guī)定》的有關規(guī)定:第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。以上是勞動法規(guī)關于工資發(fā)放時間的規(guī)定,有兩個主要原則:一是按月支付,二是至少每月支付一次?,F(xiàn)實生活中,企業(yè)一般是在第二個月內(nèi)(有的在上旬,有的在中旬,還有的在下旬)支付上個月的工資。企業(yè)的用意是,當員工辭職時會考慮有一部分甚至一個月的工資還沒有領到,不會輕易不辭而別。以此約束員工辦理辭職手續(xù),進行工作移交,交清企業(yè)的物品(工具,資料等),然后再離開單位。如果企業(yè)是按月支付,并且至少每月支付一次工資,雖然是在第二個月內(nèi)支付上個月工資的,并不違法(當?shù)卣畬べY支付日期有嚴格規(guī)定的除外)。 原問題:《關于發(fā)工資日期的規(guī)定》回復于 2022-12-05 06:00:29
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之前的老板不發(fā)工資 多扣工資
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。; 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資公司拖欠工資,未按之前談好的發(fā)工資
沒有簽訂勞動合同么?一般勞動合同上明確規(guī)定薪資的標準呀,再說了勞動法也沒有規(guī)定工資是多少,這樣肯定公司肯定是不對的!建議你免費咨詢一下360法網(wǎng)的律師,避免自己的合法權(quán)益受到侵害。勞動者是受法律保護的,如果公司不和您簽訂勞動合同,還能主張2保障農(nóng)民工工資支付條例
2020年簽署國務院令,公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》。 一. 工資多久不發(fā)算拖欠工資? 工資應當按月發(fā)放,因此當用人單位超過30天還未結(jié)算工資的,即為無故拖欠工資。 ★法律依據(jù): 勞動部關于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知第七條:工資必須在實習期被公司辭退 公司最晚多久支付工資
一般雙方協(xié)商,一般不超過下月統(tǒng)一工資發(fā)放時間公司用支付寶發(fā)工資 合法嗎
如何發(fā)工資的方法還沒有列入是否違法的范圍,給職工發(fā)工資通過什么方式都可以,只是職工是否樂意接受的問題。但大部分是以發(fā)放到工資卡最為方便,最容易普遍讓人接受。 原問題:《支付寶發(fā)工資合法嗎,自己的支付寶轉(zhuǎn)銀行卡的流水算嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了