實習(xí)期被公司辭退公司最晚多久支付工資
勞動爭議浙江 寧波2025-07-27 20:15
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我被公司辭退了加上實習(xí)期到十二月剛好五個月
我來回答：該公司有很多的違法做法，如下：1，超過1個月沒有簽到勞動合同，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，你和該公司之間正式成立無固定期限勞動關(guān)系；2，實習(xí)期，沒有這個說法，有"試用期"的概念，但是試用期的期限式根勞動合同中規(guī)定的期限來的，你的情況看來，從實習(xí)期間公司調(diào)動崗位和區(qū)域，不服從，被辭退了，能告公司嗎
員工不服從公司內(nèi)部調(diào)崗被辭退的，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個實習(xí)期不交社保，單方面口頭辭退，被辭退后公司沒結(jié)清工資
您好，您可以申請勞動仲裁工作六個月被公司辭退，公司應(yīng)支付多少賠償金
如果是合法辭退沒有補償金，違法辭退應(yīng)該支付賠償金。我是乙方，被公司辭退，不給結(jié)算工資
勞動法辭退補償標(biāo)準(zhǔn) 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償?！ 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
