公司拖欠工資，未按之前談好的發(fā)工資
合同糾紛2025-07-26 23:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有簽訂勞動(dòng)合同么？一般勞動(dòng)合同上明確規(guī)定薪資的標(biāo)準(zhǔn)呀，再說了勞動(dòng)法也沒有規(guī)定工資是多少，這樣肯定公司肯定是不對(duì)的！建議你免費(fèi)咨詢一下360法網(wǎng)的律師，避免自己的合法權(quán)益受到侵害。勞動(dòng)者是受法律保護(hù)的，如果公司不和您簽訂勞動(dòng)合同，還能主張2倍工資呢 原問題：《公司不按之前進(jìn)廠時(shí)候談的待遇發(fā)給員工 而卻安勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-12-23 11:48:02
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拖欠工資未按原工資日發(fā)工資
一、公司不按時(shí)發(fā)工資怎么投訴《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長(zhǎng)支付周期為一個(gè)月，也就是至少每月支付一次，超過當(dāng)月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。公司不發(fā)工資拖欠工資
你好，有沒有和公司簽訂勞動(dòng)合同？公司一共拖欠了多少工資？根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，公司拖欠工資屬于違法行為，我們可以通過勞動(dòng)仲裁解決糾紛。老板克扣工資，少發(fā)工資，不按原來談好的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付公司拒不發(fā)工資，拖欠工資
給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
