公司用支付寶發(fā)工資合法嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛北京 北京2025-09-14 16:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人如何發(fā)工資的方法還沒(méi)有列入是否違法的范圍，給職工發(fā)工資通過(guò)什么方式都可以，只是職工是否樂(lè)意接受的問(wèn)題。但大部分是以發(fā)放到工資卡最為方便，最容易普遍讓人接受。 原問(wèn)題：《支付寶發(fā)工資合法嗎，自己的支付寶轉(zhuǎn)銀行卡的流水算嗎》回復(fù)于 2022-11-09 22:15:34
相似問(wèn)題解答
沒(méi)簽合同，干了半個(gè)月，公司不給發(fā)工資，合法嗎
這一點(diǎn)倒是不清楚.你可以找一下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局.問(wèn)一下.看看勞動(dòng)局怎么說(shuō).你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個(gè)公司干了.你可以試著讓那個(gè)公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應(yīng)該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個(gè)公司的因疫情管控不能上班公司不給發(fā)工資合法嗎
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工我想問(wèn)一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請(qǐng)離職，沒(méi)到一個(gè)月，公司還沒(méi)批，你還不算離職。你每天工作十幾個(gè)小時(shí)，已經(jīng)嚴(yán)重超過(guò)了正常規(guī)定的每周44小時(shí)限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時(shí)間。公司不能要求工人強(qiáng)制加班的。1、“用人單位強(qiáng)制加班”：（1）如果你不派遣公司規(guī)定自離不給發(fā)工資，是否合法？
工資是員工工作報(bào)酬，只要員工提供了勞動(dòng)企業(yè)就應(yīng)支付員工工資，如果不支付的話，員工可以說(shuō)企業(yè)拖欠工資，到時(shí)就很麻煩。至于員工不辭而別的自動(dòng)離職，企業(yè)可按照規(guī)定自員工沒(méi)有上班開(kāi)始記為曠工，然后按照制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同，發(fā)通知給解除勞動(dòng)關(guān)系通知書相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
