勞動維權(quán)傷殘維權(quán)
勞動爭議山東 濱州2025-07-26 11:05
律師回復
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月幫助201720人1、主動找用人單位內(nèi)部的部門尋求幫助和解決 比如公司內(nèi)部的人力資源部，比如員工關(guān)系組織等。但是這種方式下，基于立場問題，一般得到滿意解決的比較少。 2、主動尋求單位內(nèi)部或者所屬街道的工會組織幫助 工會是代表勞動者合法權(quán)益的，所以尋求工會組織的幫助，可以避免因用人單位內(nèi)部組織或者個人立場問題導致的尷尬境地。 3、向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報 該維權(quán)路徑注意是向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴舉報，也可以致電當?shù)氐?2333，有專門的勞動者維權(quán)通道。 4、申請勞動仲裁 這是常見的、多用的勞動者維權(quán)方式。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。 原問題：《勞動者的維權(quán)途徑有哪些？》回復于 2022-11-09 23:31:37 -
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關(guān)于個人勞動維權(quán)
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公司拖欠工資和社?？芍苯油对V至縣區(qū)勞動監(jiān)察大隊。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實施勞動仲裁或者起訴。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政與公司勞動糾紛維權(quán)
專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢您好 我是要找勞動維權(quán)的
1、主動找用人單位內(nèi)部的部門尋求幫助和解決 比如公司內(nèi)部的人力資源部，比如員工關(guān)系組織等。但是這種方式下，基于立場問題，一般得到滿意解決的比較少。 2、主動尋求單位內(nèi)部或者所屬街道的工會組織幫助 工會是代表勞動者合法權(quán)益的，所以尋求工會組織相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
