關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)維權(quán)
合同糾紛浙江 寧波2025-07-26 09:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、主動(dòng)找用人單位內(nèi)部的部門尋求幫助和解決 比如公司內(nèi)部的人力資源部，比如員工關(guān)系組織等。但是這種方式下，基于立場(chǎng)問(wèn)題，一般得到滿意解決的比較少。 2、主動(dòng)尋求單位內(nèi)部或者所屬街道的工會(huì)組織幫助 工會(huì)是代表勞動(dòng)者合法權(quán)益的，所以尋求工會(huì)組織的幫助，可以避免因用人單位內(nèi)部組織或者個(gè)人立場(chǎng)問(wèn)題導(dǎo)致的尷尬境地。 3、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào) 該維權(quán)路徑注意是向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以致電當(dāng)?shù)氐?2333，有專門的勞動(dòng)者維權(quán)通道。 4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 這是常見的、多用的勞動(dòng)者維權(quán)方式。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)者的維權(quán)途徑有哪些？》回復(fù)于 2022-11-08 09:14:58 -
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勞動(dòng)維權(quán)傷殘維權(quán)
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，給你提供法律咨詢和幫助您好，關(guān)于勞動(dòng)維權(quán)和勞動(dòng)合同解約問(wèn)題
可以詳細(xì)描述咨詢問(wèn)題關(guān)于勞動(dòng)者維權(quán)的相關(guān)問(wèn)題
可以詳細(xì)描述咨詢問(wèn)題關(guān)于單位與個(gè)人解除勞動(dòng)合同問(wèn)題。
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
