我們在雙流工地上做的活路,是去年5有份,工地結(jié)束基本上是9月份,工資發(fā)了一部分,剩下的一直拖欠到現(xiàn)在也不給一個(gè)具體的時(shí)間給付,這種情況應(yīng)該怎么處理,麻煩律師咨詢一下
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幫朋友工地做活路,去年八月底,現(xiàn)在有三千多工資一直不給
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)我是一位農(nóng)民工,討要工資,老板從去年就一直拖時(shí)間不給,到現(xiàn)在
如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理在工地上干的,老板拖欠工資好幾年了,還不給
在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過法律途徑來解決: 原問題:《工地上工資拖欠了好幾年了拿不到該怎么辦》你好!我是在永川工地上班的操作工,就是在工地開升降機(jī)工作的,我從去年九月一號開始上班到今年一月十三號放假,去年就發(fā)了一個(gè)月工資,其他都一直沒有發(fā)給我們,我們的操作證也至今押在項(xiàng)目部的
這種問題在勞動(dòng)爭議中常見。你主要要與一家有用人資質(zhì)的單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,只要確認(rèn)的勞動(dòng)關(guān)系,一切問題就迎刃而解了。這個(gè)有資質(zhì)的公司,法律上是離你法律關(guān)系最近的一家公司。如甲公司將工程發(fā)包給乙公司承包,乙公司又轉(zhuǎn)包給丙公司施工,你在工作中受傷,我們在天津河?xùn)|區(qū)工地上干活,工地去年就完工了,到現(xiàn)在我們還沒有拿到工資
展開全部【拖欠工資 拒付加班費(fèi) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 加付賠償金】《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分,逾期不支付的,責(zé)令用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了