勞動(dòng)合同簽訂了崗位，公司一直更換我的崗位，且并非純自愿更換
合同糾紛廣東 深圳2025-09-14 00:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，因?yàn)槭悄氵`約。如果你的勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動(dòng)你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，你可以申請勞動(dòng)爭議仲裁解決； 如果強(qiáng)制性的調(diào)動(dòng)工作崗位，你可離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求的補(bǔ)償違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。） 原問題：《合同糾紛 我剛剛和公司簽訂了3年的合同，但是現(xiàn)在公司要調(diào)換我的崗位，請問合理嗎？我合同上寫明固定崗位》回復(fù)于 2022-12-20 01:53:27
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固定合同期間，單位更換崗位，和原崗位相差較大，合法嗎
員工不同意，用人單位不得強(qiáng)制要求員工調(diào)換工作崗位，其強(qiáng)制的行為違反勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門投訴舉報(bào)并申請勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)利。調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需要經(jīng)過員工的同意，員工有權(quán)拒絕，如果單位因此和你解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)工作崗位和勞動(dòng)合同崗位不匹配
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）你好 公司強(qiáng)制性調(diào)崗位
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司的做法是不合法的。首先，請病假是勞動(dòng)者的權(quán)利，并且公司是需要依法支付勞動(dòng)者的病假工資的。其次，勞動(dòng)者的崗位是勞動(dòng)合同中已經(jīng)明確約定好的，公司不可以單方面未經(jīng)和你協(xié)商就變更您的崗位。您應(yīng)該在公司公司給加人需要本崗位員工同意嗎
更換崗位員工是有權(quán)力拒絕的。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定“勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)該遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則”。崗位屬于勞動(dòng)合同類容。變更崗位屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)該遵循上述原則。 1、應(yīng)該和單位協(xié)商解決，告之單位做法違反勞動(dòng)法 原問題公益崗位被違法辭退，且單位不提供勞動(dòng)合同和法律證劇。
這要看你當(dāng)初是否簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。若你未簽訂勞動(dòng)合同但已經(jīng)工作多年，也視為簽訂勞動(dòng)合同，隨意辭退你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁起訴。 原問題：《我是公益崗位人員被單位沒有任何理由辭退怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
