工資拖欠，已經(jīng)好長時間了，
經(jīng)濟糾紛山東 青島2025-07-27 17:32
律師回復(fù)
-
月幫助201720人工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放工資違法，本月工資下月發(fā)違法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的； ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《我們老板欠工資好長時間了不給每次都說過兩天請問怎么辦啊!》回復(fù)于 2022-12-05 12:14:02
相似問題解答
老板拖欠我工資好長時間了
民事訴訟法第一百四十九條規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。民事訴訟法第一百六十一條規(guī)定，人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?/span>拖欠工資，已經(jīng)離職
你這種情況比較麻煩，不知道老板拖欠你幾個月的工資？如果沒簽勞動合同的話，你可以主張雙倍工資來做談判籌碼，目前這種情況建議你到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)勞動所申請調(diào)解。以目前的情勢，對拖欠工人工資還是抓的比較嚴的，但調(diào)解有他的局限性就是沒有強制手段，如果老板比拖欠工資，人已經(jīng)離職，，
申請勞動仲裁拖欠工資，已經(jīng)兩年了
勞動關(guān)系：勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。若有欠條的，可以直接向人民法院提起訴訟。勞動仲裁訴訟時效為一年，若無中斷的相關(guān)證據(jù)，則欠兩年的，話已過訴訟時效，不受法律保護。勞務(wù)關(guān)系：持相已經(jīng)離職，拖欠工資
展開全部工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
