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你好我和公司簽了1年2個(gè)月試用期的合同但是臨近試用期結(jié)束公司突然告知要重新簽訂3年合同并延長1個(gè)月試用期請問這種行為是否合法

合同糾紛北京 北京2025-07-27 19:51

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    廣東胡律師:合同有效只是關(guān)于“試用期的那個(gè)條款是無效的”,公司現(xiàn)在辭退你你可以要求工作3個(gè)月折算成半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于周六上班的你可以舉證要求雙倍的加班費(fèi)。 原問題:《公司與我簽訂了一年的合同 但是試用期就是3個(gè)月,現(xiàn)在公司突然說要辭退我。請問一下我應(yīng)該得到一些補(bǔ)助不》
    回復(fù)于 2023-01-04 09:36:51

相似問題解答

我跟公司簽訂的一年勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月,臨近轉(zhuǎn)正,公司無故強(qiáng)行辭退我,這種情況怎么處理?

廣東胡律師:合同有效只是關(guān)于“試用期的那個(gè)條款是無效的”,公司現(xiàn)在辭退你你可以要求工作3個(gè)月折算成半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于周六上班的你可以舉證要求雙倍的加班費(fèi)。 原問題:《公司與我簽訂了一年的合同 但是試用期就是3個(gè)月,現(xiàn)在公司突然說要辭

您好,公司與我簽訂了一年期的勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,已經(jīng)工作了一個(gè)半月,最近通知我將試用期延長到3個(gè)月,到時(shí)候可以跟我重新簽個(gè)2年期的勞動(dòng)合同,請問公司這樣做違反勞動(dòng)法嗎

答復(fù)如下: 按照《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者

員工處在試用期,但是因?yàn)槭軅埩丝?個(gè)月的病假,這種的試用期可以延長嗎

不可以的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款規(guī)定:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。因此公司與員工之間簽訂了勞動(dòng)合同已經(jīng)對試用期做出了約定,就不得再以任何理由延長或者變更試用期。 員工試用期內(nèi)請病假會影響到公司對員工進(jìn)行用工上的考

與員工簽了三年的勞動(dòng)合同 試用期本身是6個(gè)月 但是勞動(dòng)合同上面寫了1-3個(gè)月的試用期,但是3個(gè)月過去了,公司對其能力覺得達(dá)不上要求,需要延長試用期可否?

如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期是一年以上滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。而且,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞

工作試用期,公司未簽勞動(dòng)合同。試用期臨近3個(gè)月滿,已公司沒有工程效益不好無故想要辭退。

試用期3個(gè)月?簽訂合同有說多少年嗎?估計(jì)現(xiàn)在公司都違法,可以賠償?shù)呛茈y,你覺得中國私有企業(yè)都能按照合同來用工??要是那樣誰還考公考,賠償?shù)脑捵约喝ゴ騽趧?dòng)局電話,無故辭退已經(jīng)違法勞動(dòng)合同法,再說試用期還沒到…去勞動(dòng)局投訴吧! 原問題:《公司

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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