確認事實勞動關(guān)系
勞動爭議遼寧 沈陽2025-09-14 20:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 原問題：《如何確認事實勞動關(guān)系？》回復(fù)于 2022-06-04 20:55:01 -
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怎么確認勞動關(guān)系
好多職工都遇到你這樣的困惑。針對你的問題，我答復(fù)兩點?！ 〉谝?，關(guān)于確認勞動關(guān)系的證據(jù)。據(jù)原勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系咨詢勞動關(guān)系確認
好多職工都遇到你這樣的困惑。針對你的問題，我答復(fù)兩點?！ 〉谝?，關(guān)于確認勞動關(guān)系的證據(jù)。據(jù)原勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系工傷確認勞動關(guān)系
申請工傷認定需要勞動保障行政部門首先“確定”雙方是否存在勞動關(guān)系，對于未訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人而言，由此帶來兩方面問題：一方面，當(dāng)事人對工傷認定不服往往因雙方是否存在事實勞動關(guān)系而引發(fā)爭議，主張不存在事實勞動關(guān)系的一方會在勞動保障行政部門事實勞動關(guān)系怎么樣才能認定事實勞動關(guān)系
需要看證據(jù)，比如有工資流水，或者考勤證明，公司釘釘聊天記錄，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。勞動仲裁確認勞動關(guān)系
申請勞2113動仲裁是程序性概念，勞動5261仲裁確認勞動關(guān)系是實體性概念。4102 為了確認勞動關(guān)系可1653以申請勞動仲裁，工資爭議、工傷待遇等也可以申請勞動仲裁?！ ∩暾垊趧又俨玫睦碛珊芏?，為了確認勞動關(guān)系是其中的一個?！ 秳趧訝?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
