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你好我們公司要辭退員工該員工不滿半年按照勞動(dòng)法我們要賠償半個(gè)月工資沒(méi)有提前通知那就補(bǔ)償雙倍就是一個(gè)月工資但是該員工張口閉口要兩個(gè)月工資賠償不滿足久說(shuō)勞動(dòng)仲裁威脅這樣公司該怎么處理

經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-09-14 14:31

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何理由,也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,你沒(méi)有過(guò)錯(cuò)不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個(gè)月的本人工資,2N;2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的,其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付你一個(gè)月本人工資,N;符合《勞動(dòng)合同法》第40條,并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知你的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金,N 1;3、你存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也不需要提前通知你;但是,這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知你解除勞動(dòng)關(guān)系。相關(guān)法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》:第39、40、46、47、87條《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條 原問(wèn)題:《工作不滿半年,公司辭退員工需要補(bǔ)償多少》
    回復(fù)于 2022-12-20 07:48:50

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是在試用期嗎?用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月未簽的,應(yīng)支付雙倍工資;勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò),用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金! 原問(wèn)題:《我不是正式員工,昨天老總跟我說(shuō)公司效益不好,就把我辭退了,而且

單位未和員工鑒定勞動(dòng)合同 半年后辭退員工 員工該如何維權(quán)

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我離職老板要扣我半個(gè)月工資,我該怎么辦

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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