在物流干活要求干滿一個月才給錢，干了一天受不了不干了，那一天的工錢能要嗎
經(jīng)濟糾紛山東 德州2025-07-27 15:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人這要看你入職時間定的勞動合同和公司的約定，不過正常情況下按規(guī)定是干一天也要給工資，不過給不給就看你的運氣了，一般正規(guī)的公司會給你的，如果不給工資你要主要保留證據(jù)，可以去勞動局告他，都是免費的。 原問題：《快遞分揀員干了一個月不干能拿到工資嗎》回復(fù)于 2023-01-04 13:15:51
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給對方干了活不給錢，打電話不接
首先，同情你，譴責(zé)老板無良。不知道你所謂的老板有沒有在工商注冊，要是注冊的話直接去勞動部門申訴，勞動監(jiān)察、勞動仲裁都可以。但是記住，要提交證據(jù)，比如老板的書面文字，你給老板干活的證明，證明人或者老板寫的書面欠條都行。如果給私人老板干活，他只飯店干了20年不想干了，單位才給買社保，能陪多少錢
養(yǎng)老保險個人續(xù)交的最低繳費基數(shù)是上年度社平工資的60%,繳費比例是20%或18%(靈活就業(yè)人員),而有工作的由單位交養(yǎng)老保險的個人是只交基數(shù)的8%,計入個人帳戶的都是基數(shù)的8% 原問題：《我在企業(yè)干五年了，現(xiàn)在不想干了，我的養(yǎng)老金怎么辦，個對方雇我干活，我干了9天，身體原因，不能干了，對方以我未干夠15天為由，沒有工資
勞動者干了18天沒有合同不干了，用人單位克扣其9天工資是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立跟勞務(wù)公司簽了合同，必須干滿半個月，否則要賠付1500的違約金，但是干了一天不想干了，需要賠付違約金嗎
合同有效，你違反服務(wù)器約定應(yīng)當(dāng)支付違約金，但是違約金的數(shù)額不能超過他們提供的培訓(xùn)費用，而且這些費用要均攤到你整個服務(wù)期里，如果服務(wù)期已經(jīng)過了半年，那么你只要賠償均攤到剩下一年半的培訓(xùn)費用。《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
