半個(gè)月流產(chǎn)假后，剩余半個(gè)月的工資發(fā)放問題
損害賠償山西 晉城2025-07-27 12:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、做人流休假可以依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假待遇的。2、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 原問題：《休流產(chǎn)假扣工資嗎？》回復(fù)于 2022-11-11 02:41:52
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獎勵產(chǎn)假工資如何發(fā)放
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間
您好，產(chǎn)假工資正常每月發(fā)放?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！ ∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4產(chǎn)假工資 產(chǎn)假工資的問題
1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；2、在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚工作半個(gè)月-公司工資未付
半個(gè)月？如果你簽的合同是按月支付，那么你可能拿不到，估計(jì)還要陪違約的錢，如果沒有簽合同，雙方都可以不用支付了。如果是按勞動法來說的話，除非你是計(jì)件工作，才會給你工資，否則，不用給你工資。并且半個(gè)月的話還沒有到規(guī)定的公司一定要簽合同的時(shí)間，公申請了勞動仲裁，工資是壓半個(gè)月發(fā)的，沒在上班了，用人單位不發(fā)放上月工資
工資，是你的合法收入，任何的單位和個(gè)人無權(quán)扣押?！ ∪绻撚萌藛挝徊恢Ц赌惆雮€(gè)月的工資，其行為違法，你可以向勞動部門投訴，要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁?！ ∪绻呀?jīng)仲裁，你申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行即可?！ ∪珖y(tǒng)一勞動投訴電話12333。 原問題：《我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
