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  月幫助201720人

  你可以主張經(jīng)濟補償金，你可以以單位存在〈勞動合同法〉第三十八條規(guī)定的違法行為為由辭職并且單位確實存在該違法行為，可以要求單位支付補償金。法律依據(jù)：〈勞動合同法〉第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 原問題：《因單位不交社保，我與單位解除勞動合同單位，我應該向單位要解除勞動合同的賠償金嗎？》

  回復于 2022-11-11 03:44:01