工傷6級傷殘，與單位協(xié)商解除勞動合同，單位需支付哪些費用？
勞動爭議江蘇 徐州2025-07-27 12:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷傷殘達(dá)到3級，已經(jīng)退出工作崗位、享受傷殘津貼，單位自然不能解除勞動合同。而且所有的傷殘津貼是社保局支付的，所以用人單位也不需要支付其他費用的，如有也是地方規(guī)定，我們這邊沒有。 工傷傷殘職工到退休年齡后辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，改發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 工傷保險條例等沒有規(guī)定單位要支付的內(nèi)容。 原問題：《員工6級工傷，用人單位是否可以解除勞動合同并承擔(dān)哪些費用？》回復(fù)于 2022-09-07 12:48:24
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國家單位辭退臨時工需支付哪些賠償
按勞動法規(guī)定，沒有正式工和臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限的不同，享有平等的權(quán)利?！ 〗夤秃戏ǖ?，勞動者具有法定過錯的沒有補償，其它的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，違法解雇的按經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金?！ ?/span>你好，我爸生病住院，單位沒交社保，簽了勞動合同的，單位現(xiàn)在想解除勞動合同，我可以向單位伸張的費用賠償有哪些
你可以主張經(jīng)濟補償金，你可以以單位存在〈勞動合同法〉第三十八條規(guī)定的違法行為為由辭職并且單位確實存在該違法行為，可以要求單位支付補償金。法律依據(jù)：〈勞動合同法〉第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照工傷十級傷殘，除去社保賠付的，單位還需要支付其他費用嗎
解除合同時，單位需要支付一次性傷殘醫(yī)療就業(yè)補助金我。社?；鹬Ц兑恍源蝹麣堘t(yī)療補助金。 原問題：《員工發(fā)生工傷后除了社保給予的傷殘補助金，在解除勞動合同的時候，單位是否需要給醫(yī)療補助金？》關(guān)于單位與個人解除勞動合同問題。
專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢工傷之后單位需要賠償?shù)挠心男?/a>
需要承擔(dān)以下費用：1、1-4級傷殘的，用人單位以傷殘津貼為基數(shù)為職工繳納醫(yī)療保險；2、傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足；3、5-10級傷殘，解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。法律依據(jù)如下：《工傷保險條例》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
