退休后被移交社區(qū)管理后，原單位說(shuō)再與他們毫無(wú)瓜葛，原來(lái)拖欠的醫(yī)療費(fèi)不給，任何福利待遇不給，單位的文明獎(jiǎng)沒(méi)沒(méi)有，即使死了也訃告都不給貼，這樣合理嗎？
醫(yī)療糾紛山西 太原2025-08-01 07:03
相似問(wèn)題解答
注冊(cè)單位變更，原單位不給辦理。
實(shí)際就是公司不給你開(kāi)解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。 轉(zhuǎn)注需要原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明和接收單位的勞動(dòng)合同書(shū)、養(yǎng)老保險(xiǎn)證明。 所以你人如果還在原單位就繼續(xù)這樣吧，如果離開(kāi)了可以光明正大的要求他或者到當(dāng)?shù)亟ㄎ块T(mén)反映單位全稱是（城鄉(xiāng)與住房建設(shè)委員會(huì)，簡(jiǎn)稱建到了退休年齡原單位不給蓋章退休
達(dá)到退休年齡的，勞動(dòng)者合同終止。用人單位應(yīng)在在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同的證明。拒不出具的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)原單位不給轉(zhuǎn)出醫(yī)保
原來(lái)的單位做轉(zhuǎn)出，然后讓現(xiàn)在的單位直接在網(wǎng)上幫你轉(zhuǎn)入手繼。但前提是要現(xiàn)在的單位有在地稅辦理了社保登記手繼。這樣才能在網(wǎng)上登陸公司賬號(hào)來(lái)為自己的員工辦社保轉(zhuǎn)入手繼。 原問(wèn)題：《離職后原單位沒(méi)把保險(xiǎn)給轉(zhuǎn)出怎么辦?》事業(yè)單位退休，因中途轉(zhuǎn)民營(yíng)單位，但退休手續(xù)在原單位辦理，現(xiàn)獨(dú)生子女補(bǔ)貼原單位不給
有單位的，由單位領(lǐng)取，沒(méi)有單位的，到社區(qū)去領(lǐng)取。規(guī)定如下：(一)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的獨(dú)生子女父母退休時(shí)雙方有單位的,分別享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;一方有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;雙方?jīng)]有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇。 (二)獨(dú)生子女父母退休的,經(jīng)本人申請(qǐng),填寫(xiě)?yīng)?/span>退休后工傷認(rèn)定和原單位倍償
工傷與退休沒(méi)有直接的關(guān)連?？梢运饕r償、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助。一、工傷與退休沒(méi)有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)的工傷認(rèn)定科來(lái)做出書(shū)面的決定，單位或相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
