在工廠上班，在履行工作職責了，不小心把公司的門撞壞了，公司要求自己賠償所有修理費違法嗎
損害賠償廣東 東莞2025-07-31 16:05
律師回復
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月幫助201720人根據(jù)《新工傷保險條例》（2011年1月1日起施行）的第十四條，這種情況屬于工傷。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 原問題：《員工在上班途中工廠門口自己摔倒算工傷嗎》回復于 2023-01-04 15:35:31
相似問題解答
上班途中自己摔傷可以要求公司賠償嗎
只有認定為工傷，公司才能承擔賠償責任。如果不是工傷，受傷治療只能使用醫(yī)療保險，如果單位沒有給交納醫(yī)療保險，那么你可以要求對你進行賠償。如果你僅是上班途中非交通事故造成的受傷，不能認定為工傷。如果是工傷，在治療期間的工資福利照發(fā)，如果非工傷，你好，我在公司上班公司因為有點事情把我本兒停了，后來我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢？一般只要在公司上班超過3天，都是需要付工資的。如果你有證據(jù)證明，那就好辦，如果沒有的話那就難辦了，只能看公司的領導是不是通情達理的了。 原問題：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手機在工廠上班受傷，公司不同意做申請工傷認定
在工傷發(fā)生之日30日內，如果公司不為員工申請工傷認定，員工可以在工傷發(fā)生之日起1年內自己到單位所在地的社保站申請工傷認定，然后確定具體的傷殘等級，最后要求公司賠償。如果公司不支付賠償?shù)脑?，可以直接申請勞動仲裁，通過法律途徑維護自己的合法權益我在公司工作快兩年了 還能要求雙倍賠償嗎？
用人單位用工滿一個月不簽訂勞動合同是違法的，勞動者可以要求支付雙倍工資，工作兩年，可以主張11個月的雙倍工資；勞動者可以去當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請勞動仲裁，注意收集證據(jù)，比如工資條、工作證、其他勞動者證言等證明存在事實勞動關系。根據(jù)《勞動合我在一家公司工作，在此期間，在別的公司掛職，違法嗎
在不妨礙本職工作，完成本職工作的情況下去另一個公司做兼職，這不違反勞動合同規(guī)定的，你同學這樣做一個是多掙錢，另一個是為自己多找一條后路，多積累實際場工作經(jīng)驗，為以后更好的發(fā)展做好基礎 原問題：《同學在一家公司上班，在另一家公司兼職，這算違反相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
