您好，請問小區(qū)內(nèi)有一棟房開的自建房，據(jù)說這自建房是之前樹人學(xué)校的1棟教學(xué)樓，在未經(jīng)得業(yè)主的同意私自承包給老板改建成單身公寓，然后出租給工廠做員工宿舍，而且還開設(shè)了員工食堂。請問他們這樣合法嗎？我們該如何維權(quán)？
損害賠償浙江 衢州2025-08-01 14:53
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小區(qū)未經(jīng)業(yè)主同意違建垃圾房，
違章是小區(qū)的錯，當然有點明智的物業(yè)在增加垃圾房時，目的為了小區(qū)業(yè)主，操作上也會做申請，差一點的物業(yè)是不會主動做事的，建一個垃圾房怎么的也得5萬以上，這就純利潤的損失。別人的錯并不能成為你拒絕按合同履約的理由。一旦被起訴立案，該怎么交就怎么交公司未經(jīng)過員工允許私自拿員工工資做強制p k任務(wù)
這樣的改變必須經(jīng)過工會批準，而且要對所有員工進行公示，并確認所有員工都已知曉，也就是要簽字確認，方可生效 否則就是無效的，你們可以拒絕，并以此上告勞動仲裁 原問題：《公司在未經(jīng)和員工的商榷的情況下 公司私自決定員工的工資計提方式發(fā)生改變員工在工廠工作期間手指造成工傷，該如何維權(quán)？
你這邊先要去勞動部門去認定工傷，才會有后面的維權(quán)您好，我想了解的是，我們公司老板用員工的信息去注冊信息，這樣會有影響嗎
老板以員工的名義又注冊了一個公司，有什么用嗎？在這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會，一些有錢的老板，往往會用朋友或者員工的名義為自己注冊新的公司。根據(jù)不同的情況，這種操作用處可大了。第一種情況，這是老板開發(fā)新市場的一個標志。如果一個老板，他是非常低調(diào)的我們是個人承包的食堂，我們員工因疫情隔離了14天，我們隔離期間有工資嗎？
1，應(yīng)該以承包合同為準，6℅應(yīng)該認為是管理費，合理的，2，合理的利潤在10%左右，員工吃了認為實惠應(yīng)該沒什么，食堂的工作人員是物業(yè)發(fā)工資的應(yīng)當算物業(yè)毛利，如果工資是你單位發(fā)的算你公司結(jié)余。 原問題：《我們公司聘請某物業(yè)公司(獨立核算)管理職相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
