西藏機關事業(yè)單位休假規(guī)定當?shù)馗刹柯毠つ晷菁俣嗌偬?/h1>
合同糾紛2025-07-30 23:44
相似問題解答
西藏當?shù)馗刹磕晷菁俣嗌偬?/a>
您好，這個起訴對方還款的工勤人員沒年休假合法嗎
按實際情況，企業(yè)單位說一線員工沒有年休假，不但不合理，而且違法。按相關規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。另外，職年休假可以跨年度休假嗎
企業(yè)職工帶薪年休假條例：第五條單位根據(jù)生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單仲裁年休假怎么寫
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢代寫我想問一下公司沒有每面五天的年休假屬于違法嗎
勞動者在用人單位工作滿一年，就應當享受每年五天的年休假，如果用人單位說沒有，是不合法的。 《企業(yè)帶薪休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天?！ ?/span>相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
