你好我阿姨因?yàn)橐咔楸环庠诩?1天回到原來(lái)的單位老板跟她說(shuō)原來(lái)的崗位不需要她了。要么去掃地要么辭職這樣可以投訴嗎
合同糾紛湖北 鄂州2025-09-14 13:29
相似問(wèn)題解答
公司要求15號(hào)要么去外地要么辭職
你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書(shū)面形式向用人單位遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交（文書(shū)、材料）簽收單”上簽名〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續(xù)，你好，我是本鋼工傷六級(jí)人員，由于腦內(nèi)損傷，不能從事原來(lái)工作，單位把我調(diào)換了新崗位，但工資比原來(lái)的崗位工資待遇低，請(qǐng)問(wèn)合理嗎？
工傷之后無(wú)法從事原來(lái)的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)先調(diào)崗，調(diào)崗之后仍然無(wú)法勝任工作的，用人單位可以提前30天通知解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果勞動(dòng)者喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的用人單位不能解除勞動(dòng)合同。雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，要求單位支付工傷我上班路上受了工傷，恢復(fù)后上班，我原來(lái)在單位任職帶班班長(zhǎng)，現(xiàn)在回單位上班，領(lǐng)導(dǎo)一直不讓我去自己崗位上班，我想咨詢受工傷后上班對(duì)職位的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)能免去我的職位嗎
他們逼你走還是要錢的，按照工傷保險(xiǎn)條例，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！ ?原問(wèn)題：《我在單位受了工傷，傷好后回到單位，單位天你好，公司由于經(jīng)營(yíng)困難，不需要我現(xiàn)在的這個(gè)崗位了，我被動(dòng)辭職，可以跟公司要一個(gè)月的資金補(bǔ)償嗎？
公司辭退你,應(yīng)該給予補(bǔ)償?shù)?第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 這是2008年1月1日新勞動(dòng)法實(shí)施后試用期領(lǐng)導(dǎo)要我調(diào)崗 不愿意去 說(shuō)要么調(diào)崗要么辭職找別的工作
建議協(xié)商解決，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
