背調(diào)公司能否查到銀行工作人員的違規(guī)處分的內(nèi)容
合同糾紛浙江 嘉興2025-07-27 19:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先告訴你，不可行的。 背景調(diào)查是通過(guò)合理合法的途徑，核實(shí)即將入職候選人的個(gè)人履歷信息真實(shí)性的過(guò)程。它是保證招聘質(zhì)量的重要手段之一。 調(diào)查內(nèi)容如下： 建議證明人的話，最好如實(shí)填寫(xiě)，如果寫(xiě)的朋友的聯(lián)系方式，當(dāng)問(wèn)到你的工作情況的話，很可能會(huì)被發(fā)現(xiàn)破綻。 HR 自查的話，親自去原先的公司打電話問(wèn)的。如果通過(guò)第三方背調(diào)的話，會(huì)更嚴(yán)格。建議不要這樣做。 原問(wèn)題：《公司背景調(diào)查到底會(huì)查什么》回復(fù)于 2022-05-13 19:17:57
相似問(wèn)題解答
您好。背調(diào)公司可以查到原有銀行工作人員違規(guī)的內(nèi)容嗎
大部分企業(yè)都是會(huì)給員工背景調(diào)查的。 背景調(diào)查逐漸成為了社會(huì)現(xiàn)象乃至形成了一種職場(chǎng)趨勢(shì)，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視職前背調(diào)，對(duì)社會(huì)而言，營(yíng)造了誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)了社會(huì)誠(chéng)信體系的發(fā)展。一份徹底的員工背景調(diào)查報(bào)告，可以為企業(yè)節(jié)省未相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
