您好。背調(diào)公司可以查到原有銀行工作人員違規(guī)的內(nèi)容嗎
合同糾紛浙江 嘉興2025-07-27 19:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人大部分企業(yè)都是會(huì)給員工背景調(diào)查的。 背景調(diào)查逐漸成為了社會(huì)現(xiàn)象乃至形成了一種職場(chǎng)趨勢(shì)，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視職前背調(diào)，對(duì)社會(huì)而言，營(yíng)造了誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)了社會(huì)誠(chéng)信體系的發(fā)展。一份徹底的員工背景調(diào)查報(bào)告，可以為企業(yè)節(jié)省未來(lái)不必要的花銷(xiāo)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)招聘和培訓(xùn)以及再培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用開(kāi)支，更重要的是為企業(yè)選用可靠的人才，避免對(duì)公司和客戶造成的損害從而促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)生更大的效益。 原問(wèn)題：《員工入職，公司會(huì)給做背景調(diào)查嗎？》回復(fù)于 2022-05-13 19:18:01
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背調(diào)公司能否查到銀行工作人員的違規(guī)處分的內(nèi)容
首先告訴你，不可行的。 背景調(diào)查是通過(guò)合理合法的途徑，核實(shí)即將入職候選人的個(gè)人履歷信息真實(shí)性的過(guò)程。它是保證招聘質(zhì)量的重要手段之一。 調(diào)查內(nèi)容如下： 建議證明人的話，最好如實(shí)填寫(xiě)，如果寫(xiě)的朋友的聯(lián)系方式，當(dāng)問(wèn)到你的工作情況的話，很可能會(huì)被發(fā)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
