員工自動(dòng)離職，導(dǎo)致工廠損失，怎么處理，
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 13:03
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員工離職后惡意舉報(bào)工廠怎么處理好點(diǎn)？
投訴的確是他人的權(quán)利！但是，惡意投訴不是，惡意投訴是違法的，公司可以提供證據(jù)，向法院提起訴訟，要求投訴人對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償，并公開賠禮道歉，挽回公司的損失。 原問題：《離職員工惡意投訴公司服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，導(dǎo)致我司無法正常運(yùn)營。報(bào)警警察稱投訴是別自動(dòng)離職幾天后工廠刪除員工打卡記錄屬于違法嗎
勞動(dòng)合同只是個(gè)形式，但是做好是簽勞動(dòng)合同，因?yàn)橛袆趧?dòng)局罩著，安全。竟然你有在那上班，老板應(yīng)該會(huì)按你們當(dāng)初口頭協(xié)議給你工資吧。不知你還需要什么，當(dāng)你要離職的時(shí)候，你可以和店長協(xié)調(diào)談判。 原問題：《公司說我違反規(guī)章制度和員工手冊(cè)，終止勞動(dòng)合同視您 好，公司想逼員工自動(dòng)離職 怎么辦
員工可以正常上班，不要寫辭職申請(qǐng)，否則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保留相關(guān)證據(jù)以備需要之時(shí)向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報(bào)警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問題：《公司逼員工自動(dòng)離職，該怎么辦》孤立員工，讓其員工自動(dòng)離職
如果你是一名領(lǐng)導(dǎo)或公司老板，想使員工自動(dòng)離職，你可以嘗試以下做法：薪資獎(jiǎng)金福利篇：? 不顧他的加薪水（獎(jiǎng)金）的要求，多年一直不考慮給他加薪水（獎(jiǎng)金）。? 調(diào)換他的崗位，減少他的薪水。? 給比他做的更差的員工加薪水（獎(jiǎng)金），獨(dú)不給他加薪因病被做自動(dòng)離職處理
請(qǐng)與公司協(xié)商處理。一般情況下，生病來不及書面請(qǐng)假也應(yīng)該口頭電話請(qǐng)假，回公司后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，一般來說，員工曠工一天扣3天工資，曠工超過三天，按自動(dòng)離職處理，是不會(huì)有補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《我因生病被公司以曠工自離處理，請(qǐng)問會(huì)有補(bǔ)償嗎！是多少》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
