因病被做自動(dòng)離職處理
合同糾紛河南 新鄉(xiāng)2025-07-26 07:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人請(qǐng)與公司協(xié)商處理。一般情況下，生病來(lái)不及書(shū)面請(qǐng)假也應(yīng)該口頭電話(huà)請(qǐng)假，回公司后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，一般來(lái)說(shuō)，員工曠工一天扣3天工資，曠工超過(guò)三天，按自動(dòng)離職處理，是不會(huì)有補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《我因生病被公司以曠工自離處理，請(qǐng)問(wèn)會(huì)有補(bǔ)償嗎！是多少》回復(fù)于 2022-12-06 10:56:48
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因病離職企業(yè)怎么給補(bǔ)償
勞動(dòng)者因病主動(dòng)辭職，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及你好，幾天不上班算自動(dòng)離職
請(qǐng)教職工沒(méi)有請(qǐng)假，無(wú)故曠工多少天算自動(dòng)離職？（請(qǐng)說(shuō)明依據(jù)什么法規(guī)）單位做除名決定需要辦哪些手續(xù)？（是不是要登報(bào)呀什么的？) ···一般情況下，曠工15天，單位可以除名。出名的根據(jù)主要是單位的紀(jì)律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定。 除名，在單位公告就可以，被公司辭退讓我調(diào)崗我不同意就讓我自動(dòng)離職走人
易崗易薪這個(gè)在很多公司都是這么做的，不過(guò)你這里是公司說(shuō)明了待遇不變的情況下，你就要拿到這個(gè)文件去找公司人事部門(mén)或者領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清這個(gè)事。自動(dòng)離職好像是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《不同意公司調(diào)崗 公司要你自動(dòng)離職 可以要求多少補(bǔ)償金》員工自動(dòng)離職，導(dǎo)致工廠損失，怎么處理，
你可以舉報(bào)這個(gè)律師了。自動(dòng)離職不給工資
辭職一般需要提前申請(qǐng)，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，才能維護(hù)自己合法權(quán)益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書(shū)面《辭職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
