公司托欠工資，不支付的理由是，項(xiàng)目是個(gè)人掛靠的公司。公司不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-11-09 11:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，那么勞動(dòng)者就需要拿出相關(guān)證據(jù)來證明。證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè); 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; 5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、其他勞動(dòng)者的證言等 原問題：《掛靠單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么辦》回復(fù)于 2022-05-19 23:30:42 -
相似問題解答
建筑公司拖欠人工工資。理由是項(xiàng)目是個(gè)人掛靠公司承包的。被欠工資的人與公司無勞動(dòng)關(guān)系。
已經(jīng)回復(fù)過了 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。對(duì)方欠工資不給，勞動(dòng)仲裁承認(rèn)個(gè)人欠錢公司不欠錢，想找個(gè)風(fēng)險(xiǎn)律師
一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求拖欠工資，不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
最普遍的介紹：工資問題特點(diǎn)是什么：拖欠舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：人證，物證，視頻，微信，企業(yè)檔案記錄舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求調(diào)取企業(yè)財(cái)務(wù)工資檔案，考勤表。如果沒有，違犯勞動(dòng)合同法。 原問題：《沒有的勞務(wù)關(guān)系，拖欠勞動(dòng)仲裁公司，公司說該項(xiàng)目承包給個(gè)人
勞動(dòng)者有沒有跟公司簽勞動(dòng)合同，社保有無繳納，工資如何發(fā)放，平日是什么工作，是否接受公司管理托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對(duì)與用人單位拖欠工資，需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令按拖欠相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
