保保勞動時長的法律規(guī)定和?嘗
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月幫助201720人勞動合同法第十七條 勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 原問題:《勞動法 規(guī)定 上保險時間從什么時候算起?》回復于 2022-11-12 06:21:28
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勞動糾紛社保為停保
用人單位為勞動者辦理停保手續(xù),不能認定雙方勞動關系已經終止或解除。根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定,用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者和用人單位終止或解除勞動關系應具備現(xiàn)在夫妻是五保離婚影響五保嗎
按照實際情況,如果符合條件,即可申請五保戶?! ∷^五保,主要包括以下幾項:保吃、保穿、保醫(yī)、保住、保葬(孤兒為保教)?! 拔灞簟背R娪谖覈霓r村地區(qū),這種制度的設立體現(xiàn)了我國法律保護老人和兒童的一貫原則,是人道主義的具體體現(xiàn)?! 掇r我在水滴保參保3年以上了?,F(xiàn)在水滴保攜保險公司拒絕理賠。我應該怎么辦
水滴保是與水滴籌和水滴互助同屬于水滴公司,水滴保并不是保險公司,而一個互聯(lián)網(wǎng)保險銷售平臺,簡單來說就是保險中介。水滴保上的保險,都來自于不同的保險公司,比如平安、人壽、太平等保險公司。保險公司都有銀保監(jiān)會的監(jiān)督管理,所以會按照合同約定理賠的消防維保公司在維保過程中,由于維保公司的工作人員操作失誤,和設備老化,這兩個原因造成的損失,都是由維保公司全部由維保公司承擔嗎?
安全消防制度第一篇勞動密集型企業(yè)消防安全“四個能力”建設工作應用一、 檢查消除火災隱患能力勞動密集型企業(yè)每月至少要組織一次防火檢查,內設的部門、班組每周應當開展一次防火檢查;單位消防安保人員每天要進行防火巡查,生產期間的防火巡查至少每兩個小相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了