農(nóng)名工欠薪不給
經(jīng)濟糾紛山西 晉中2025-07-27 14:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人欠農(nóng)民工工資，勞動者可向勞動行政部門投訴。用人單位逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的工資。勞動者可以通過申請勞動仲裁，讓用人單位支付雙倍工資。下面是法律規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《欠農(nóng)民工工資不給怎么辦》回復(fù)于 2022-11-12 06:46:25
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農(nóng)名工工傷問題！
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位農(nóng)名工工資老板不給
展開全部 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，舉報電話：12333； ?。?）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在欠薪不給，欠薪不給
最有效的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁書，向單位索要賠償，如單位繼續(xù)不給，可通過法院判決執(zhí)行。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬，勞動者可向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)依法處理。 勞我公司將工程發(fā)包給個人，該個人招攬的農(nóng)名工受傷，現(xiàn)在受傷農(nóng)名工認(rèn)定工傷，能否認(rèn)定到我公司身上？
肯定是工傷.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的都是工傷就是看責(zé)任人是誰,如果是為個人從事工作的,與公司無關(guān).比如甲是公司承包人,雇用工人裝修自己房子中受傷,那就和公司無關(guān),如果是為公司工作,那就是公司的責(zé)任 原問題：《公司承包相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
