關(guān)于，不給開(kāi)離職證明造成的損失我還需要去仲裁前置嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-27 10:04
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)仲裁，離職證明
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢仲裁勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有合同，單位不給開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系證明，請(qǐng)問(wèn)這種仲裁需要請(qǐng)律師援助嗎
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，但有其它的證據(jù)證明勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)同樣會(huì)給予仲裁處理。 證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有，工資條，工作服，工作照片，證人證言等。 準(zhǔn)備好證據(jù)好，等待通知開(kāi)庭即可。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系離職備案表和離職證明是一個(gè)東西嗎？我們單位在離職不給開(kāi)離職證明，只給我離職備案表的電子版原件也不給
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時(shí)由用人單位出具，因?yàn)槊總€(gè)人到一個(gè)地方工作都應(yīng)該公司拖著不給離職證明原件
勞動(dòng)者辭職，而且按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么公司必須開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，不然，勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決，對(duì)勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)賠償。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或原單位不給開(kāi)離職證明
象這種情況，要開(kāi)三種不同效率的證明：一是勞動(dòng)合同到期的：這個(gè)合同可以拿到社保部門(mén)辦理失業(yè)手續(xù)，可以領(lǐng)取失業(yè)金。二是勞動(dòng)合同未到期，公司辭退你的，也向“一”一樣出據(jù)證明到社保部門(mén)辦理失業(yè)備案，可以領(lǐng)取失業(yè)金。三是合同未到期你申請(qǐng)離開(kāi)公司，這種相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
