公司關(guān)閉沒(méi)有補(bǔ)償金
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你好,咨詢(xún)被公司辭退,但公司聲稱(chēng)沒(méi)有錢(qián),拒絕賠付補(bǔ)償金的問(wèn)題
一定要運(yùn)用法律武器保護(hù)自己。注意和人事和老板復(fù)談話(huà)要有制錄音。沒(méi)有書(shū)面通知是一定要通知金的。如果合同沒(méi)有到期就想辭退你,如果公司找不出你2113的問(wèn)題,那么公司就是非法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者是一定要主張雙倍5261經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果公司410退出關(guān)閉退出關(guān)閉
直接點(diǎn)右上角的叉關(guān)閉以Word2007為例(包括2010、2013、2016),點(diǎn)擊左上 文件-關(guān)閉在任務(wù)欄上,右鍵點(diǎn)擊word文件,選擇 關(guān)閉窗口打開(kāi)任務(wù)管理器,然后在應(yīng)用程序中,找到并選中word程序,點(diǎn)擊 結(jié)束任務(wù) 原問(wèn)題:《word公司關(guān)閉 不讓我進(jìn)去了
首先要弄明白公司為什么不讓你上班?如果沒(méi)有任何緣由就這樣做,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁! 切記:如果想勞動(dòng)仲裁贏,就要掌握充分的證據(jù),比如你的工資條、工衣、勞動(dòng)保險(xiǎn)信息。就是公司和你之間的任何又關(guān)系的東西都可以證明。 公司不讓你進(jìn),也可以理公司裁員,不給補(bǔ)償金
展開(kāi)全部你可以得到二個(gè)月平均工資的解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金,你的理解是對(duì)的,基本工資和效績(jī)工資兩項(xiàng)合計(jì)一起計(jì)算補(bǔ)償金,現(xiàn)在公司拒絕給你書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和執(zhí)法補(bǔ)償金是違反勞動(dòng)合同法的行為,可以到總公司所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴解決,也可以在分實(shí)習(xí)期公司原因要辭退我 說(shuō)沒(méi)有補(bǔ)償金
試用期與非試用期一樣,用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了