剛來北京工作了一周又被隔離了一周這一周怎么算工資啊
合同糾紛北京 北京2025-07-29 11:41
相似問題解答
發(fā)生非常輕微車禍，醫(yī)生建議休息一周，這一周的工資是誰發(fā)
對方全責(zé)的話，對方承擔(dān)，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，詳細(xì)溝通案情。工資不給，說未滿一周
請大家都改變一個慣性思維！雖然國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)都實行雙休日制度，但是我們國家并未強制規(guī)定一周必須休息2天，只能工作5天。所以說每周上班6天并不一定違反勞動法！ 《勞動部關(guān)于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》中指出：用人單位必須保證勞動工作一周，公司不給工資合法嗎
可以去申請勞動仲裁追回您好 我在試用期公司拖欠工資接近一周不發(fā)
首先2113，雖然你在試用期但按照勞動合同法規(guī)定，公司在錄用你的一個月內(nèi)與你簽訂勞動合5261同，沒有簽訂的話，從第二個月開始4102需要支付你二倍工資。其次關(guān)于你提到的拖欠一周沒有發(fā)工資，你1653可以先與公司溝通，要求其發(fā)，其不發(fā)你可以高一周六上課違法嗎
不斷違法。 如果是強迫補課可能會違法教育部規(guī)定。 但是學(xué)校有權(quán)組織應(yīng)變教學(xué)。 原問題：《高一周六全校補課算違法嗎？》相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
