2020/9月勞動(dòng)合同簽訂一年,在印度尼西亞干活,期滿后老板合同沒(méi)有續(xù)簽,我繼續(xù)工作4個(gè)月,到2021/1/22老板工地停工了,后要求回國(guó),目前已經(jīng)等了4個(gè)月,老板也沒(méi)有安排回國(guó),我想回國(guó)還有老板還欠我2021年2萬(wàn)塊工資一直沒(méi)給我。1我要回國(guó)2補(bǔ)償我誤工損失3要我去年2萬(wàn)工資
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月幫助201720人勞動(dòng)合同法 第八章 附則第97 條 明確說(shuō)明已存續(xù)的合同自愿可續(xù)簽合同,否則支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 自08年1月1日起 計(jì)算(基本沒(méi)什么,一年才一個(gè)月工資補(bǔ)償金)針對(duì)你的情況:1.要公司和你簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同,(一般會(huì)拒絕),那就仲裁,因?yàn)樗麄兌冀o你買了保險(xiǎn),就是你工作的期限最好的證明,你會(huì)勝訴2.由于你是主動(dòng)申請(qǐng)辭職,故沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金更美勞動(dòng)補(bǔ)償金,但可以補(bǔ)領(lǐng)到11個(gè)月的雙薪。3.如果是公司辭退你的話,還有累計(jì)的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個(gè)半月*2(08年起工作近一年半) 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同到期,未續(xù)簽,繼續(xù)工作1年后怎樣賠償?》回復(fù)于 2022-11-13 12:00:35
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您好,我想問(wèn)一下,我在工廠干了3年8個(gè)月,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板給我降工資了,我不想干了 ,我還有2個(gè)月的工資沒(méi)發(fā)給我,我要怎么辦
勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助,詳談可以HI我!1、用人單位違法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資(最多11個(gè)老板欠我4個(gè)月的工資久拖不付
不怕,根據(jù)哪怕他不承認(rèn)你工資是這么多,我們按照最低工資來(lái)算是,每人每個(gè)月事1120,無(wú)勞動(dòng)合同,公司一方要付雙倍工資的那就是2240.,他要是不承認(rèn)那他也要付2240每個(gè)月。所以你不用擔(dān)心你的工資問(wèn)題。 原問(wèn)題:《老板一直以沒(méi)錢為理由拖著我老板拖欠工資已經(jīng)2個(gè)月了
可以申請(qǐng)仲裁偷度2次自首回國(guó)
《刑法》第322條 偷越國(guó)(邊)境罪規(guī)定:違反國(guó)(邊)境管理法規(guī),偷越國(guó)(邊)境,情節(jié)嚴(yán)重,處一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。 情節(jié)嚴(yán)重是指:1.在境外實(shí)施損害國(guó)家利益的行為的2.偷越國(guó)(邊)境3次以上的3.拉攏、引誘他人一起偷越給工地老板干活老板工資不發(fā)
12333農(nóng)民工欠薪監(jiān)督電話因?yàn)槟阍诠さ厣习?,你與讓你干活的老板之間形成勞務(wù)合同關(guān)系。2、勞務(wù)關(guān)系,合法有效,應(yīng)當(dāng)受到相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù);你們都應(yīng)當(dāng)按照《合同法》第60條規(guī)定誠(chéng)實(shí)信用的履行相應(yīng)義務(wù);老板拖欠你勞動(dòng)報(bào)酬的行為,顯然屬于違約行為相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了