老板欠我4個(gè)月的工資久拖不付
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-07-27 03:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人不怕，根據(jù)哪怕他不承認(rèn)你工資是這么多，我們按照最低工資來(lái)算是，每人每個(gè)月事1120，無(wú)勞動(dòng)合同，公司一方要付雙倍工資的那就是2240.，他要是不承認(rèn)那他也要付2240每個(gè)月。所以你不用擔(dān)心你的工資問(wèn)題。 原問(wèn)題：《老板一直以沒(méi)錢(qián)為理由拖著我的工資不發(fā)！我該怎么辦啊》回復(fù)于 2022-10-01 03:20:28
相似問(wèn)題解答
老板不付工資，惡意欠薪
拖欠一個(gè)月以上或明確的態(tài)度不好則算惡意欠薪行為 你可以：一、協(xié)商 協(xié)商未果的情況下去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴二、仲裁。 可以委托律師進(jìn)行談判，但是，也有費(fèi)用問(wèn)題。如想獲得權(quán)威回答可上一些法律資訊網(wǎng)咨詢于益林律師網(wǎng)： yuyilin ： / 原問(wèn)題：私人老板欠工資，兩年了，不付怎么辦
勞動(dòng)仲裁是一年，你這過(guò)了仲裁時(shí)效了，只能收集證據(jù)起訴到法院判決私人老板遲遲不付材料費(fèi)和工資
沒(méi)錢(qián)當(dāng)什么老板啊，現(xiàn)在有許多這樣的人，自己沒(méi)有什么錢(qián)，還總喜歡攬活，碰到個(gè)好一點(diǎn)的工程還好說(shuō)，干完活不100%地給錢(qián)也給個(gè)90%，這個(gè)所謂的老板還能運(yùn)轉(zhuǎn)開(kāi)，一旦遇上個(gè)只給50%的主，這個(gè)老板自己貼錢(qián)不說(shuō)，工人的工資也沒(méi)有保障，其實(shí)這樣的老板托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對(duì)與用人單位拖欠工資，需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無(wú)故拖欠工資的情形。所謂無(wú)故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令按拖欠老板欠工資不發(fā)，電話不接
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無(wú)效，那么員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
