勞務(wù)糾紛公司少發(fā)工資
經(jīng)濟(jì)糾紛云南 昆明2025-09-14 14:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可百以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付度暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休內(nèi)息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、容小時工資制的可按周、日、小時支付。 原問題：《公司少發(fā)工資怎么投訴》回復(fù)于 2022-05-22 04:34:42
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老板沒有跟我簽勞務(wù)合同，然后還少發(fā)工資
1，準(zhǔn)備你上過班的證據(jù)，例如簽到卡之類的可以證明你在該處曾經(jīng)工作的證明?！ ?，和老板再據(jù)理力爭，態(tài)度強(qiáng)硬，不能被他幾句話就給嚇到不敢堅持下去?！ ?，聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧硬块T，凡是投訴，就會有人處理的，基本上都能有個滿意公司系統(tǒng)問題 導(dǎo)致我的工資少發(fā)
找單位財務(wù)部說明情況要求補(bǔ)發(fā)。公司說的保底沒發(fā)，少發(fā)工資，
這屬于克扣工資。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張。 原問題：《公司給員工少發(fā)工資怎么辦?》勞務(wù)糾紛 公司未足額發(fā)放工資
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
