勞務糾紛勞務公司沒有合同為由少發(fā)工資
勞動爭議陜西 西安2025-09-14 13:20
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勞務糾紛公司少發(fā)工資
如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可百以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付度暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休內息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周老板沒有跟我簽勞務合同，然后還少發(fā)工資
1，準備你上過班的證據(jù)，例如簽到卡之類的可以證明你在該處曾經(jīng)工作的證明?！ ?，和老板再據(jù)理力爭，態(tài)度強硬，不能被他幾句話就給嚇到不敢堅持下去?！ ?，聯(lián)系當?shù)貏趧硬块T，凡是投訴，就會有人處理的，基本上都能有個滿意公司勞務合同糾紛
有學者認為，根據(jù)給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產(chǎn)為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同勞務合同勞務合同糾紛
有學者認為，根據(jù)給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產(chǎn)為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同勞務糾紛，拖欠工資 勞務糾紛
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
