公司系統(tǒng)問題導(dǎo)致我的工資少發(fā)
勞動爭議山東 濰坊2025-06-05 10:54
律師回復(fù)
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月幫助4759人您好，我想咨詢有關(guān)少發(fā)工資的法律問題，由于公司系統(tǒng)原因，我的工資發(fā)放金額少了一部分，有關(guān)法律義務(wù)應(yīng)該如何處理，請指導(dǎo)。回復(fù)于 2023-02-28 10:55:12
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公司說的保底沒發(fā)，少發(fā)工資，
這屬于克扣工資。拖欠或克扣勞動報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧硬块T責(zé)令后仍不支付才能主張。 原問題：《公司給員工少發(fā)工資怎么辦?》勞務(wù)糾紛公司少發(fā)工資
如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可百以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《工資支付度暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休內(nèi)息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周上海公司工資少發(fā)
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位從第二個(gè)月開始支付雙倍工資差額?！ 》梢罁?jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工克扣工資，少發(fā)工資
展開全部你可以先搞好證據(jù),比如合同上寫明的工資,或是計(jì)件工資的單價(jià),定價(jià)單等,或者聯(lián)系一些同工種的工友,再打電話12333到勞動局監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法科進(jìn)行舉報(bào)，一般當(dāng)天就能得到解決，不要怕，離開了這家公司，也一樣過對嗎？ 原問題：《被老板扣工資，我的工資少發(fā)了，該如何處理呢
一、搞清楚少發(fā)的原因：1、是不是自己的原因？曠工？違規(guī)？等等被罰款了2、是不是財(cái)務(wù)出差錯(cuò)了？3、公司原因……二、搞清原因后如何處理1、由于自己的原因被克扣了工資，也沒有什么好說的。2、由于公司的原因就去找領(lǐng)導(dǎo)理論3、如果覺得自己有理可以去勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
