我在職的公司交社保是在個(gè)體工商戶交的
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),按照上年省企事業(yè)單位平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù),在此基數(shù)上面,工資高于這個(gè)基數(shù),按照實(shí)際來算,最高不超過基數(shù)的300%,工資低于這個(gè)基數(shù),按照此基數(shù)計(jì)算。一般企業(yè)都是交60%最低的,按照單位報(bào)的工資,養(yǎng)老費(fèi)率,個(gè)人交8%,單位交20%,某些省市稍微有不同。比如說,上年省事業(yè)單位平均工資3000,繳費(fèi)基數(shù)就是3000*60%=1800,低于1800,按照1800來算,個(gè)人繳費(fèi)是1800*8%=144,單位繳費(fèi)是1800*20%=360。如果你的工資是3000,個(gè)人繳費(fèi)3000*8%=240,單位繳費(fèi)3000*20%=600,如果你的工資高于1800*3倍=5400,也按照5400來算,封頂了。單位繳費(fèi)按月或者季度交。個(gè)體工商戶按年繳費(fèi),比如,同樣的,上年省事業(yè)單位平均工資3000,最低繳費(fèi)就是基數(shù)1800,個(gè)體工商戶年繳費(fèi)大概就是1800*20%*12個(gè)月=4320,在此基礎(chǔ)上根據(jù)各種情況,會(huì)有200-300出入,這個(gè)是按照最低檔次60%算來的,如果交最高100%檔次就是要交7000多。根據(jù)你的提問,你們單位按照個(gè)人身份來幫你們交保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)率是全部扣的你們的錢,每個(gè)月跟你們扣起來,年底才給你們交,他們沒有承擔(dān)任何費(fèi)用,而且,你們到時(shí)候計(jì)入個(gè)人賬戶里面的錢比正式的還少。 原問題:《企業(yè)單位的保險(xiǎn),單位是按照個(gè)體工商戶給繳納的,為什么》回復(fù)于 2022-11-13 14:08:53
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我在別人公司交社保
展開全部職工調(diào)動(dòng)工作單位,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》,到轉(zhuǎn)移窗口辦公司不給交社保,我自己交的,能要求公可賠償嗎
單位未給勞動(dòng)者繳納社保屬于違法,勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。第一,如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。第二,如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三,如公司違法解除勞動(dòng)合公司不給交社保,懷孕不給修產(chǎn)假,目前在職
一:?jiǎn)挝粵]有給你買社保,這本身就是違反勞動(dòng)法的做法,而不是他來不給你報(bào)產(chǎn)假的理由,犯錯(cuò)的反而是他,從不交社保就是他侵害了你的正當(dāng)權(quán)益,現(xiàn)在不給你報(bào)產(chǎn)假,是一錯(cuò)再錯(cuò)。 二:?jiǎn)挝徊辉敢饨o你繳納保險(xiǎn)就是為了省錢,既然已經(jīng)違規(guī)操作了當(dāng)然不希望給你批社保都是自己交,公司不交費(fèi)在工資里扣我們的
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態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了