公司不給交社保,懷孕不給修產(chǎn)假,目前在職
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月幫助201720人一:單位沒有給你買社保,這本身就是違反勞動法的做法,而不是他來不給你報產(chǎn)假的理由,犯錯的反而是他,從不交社保就是他侵害了你的正當(dāng)權(quán)益,現(xiàn)在不給你報產(chǎn)假,是一錯再錯。 二:單位不愿意給你繳納保險就是為了省錢,既然已經(jīng)違規(guī)操作了當(dāng)然不希望給你批產(chǎn)假,不想便宜你給你三個月的時間休息還得付你工資(這是國家的規(guī)定),你休產(chǎn)假期間應(yīng)該付給你工資補貼的,這個錢本該是國家從保險那塊補貼給你的,但是他沒給你交保險,所以就得公司給你開這個錢,他不愿意,所以就不給你批假,甚至還想讓你繼續(xù)多干活,為他工作創(chuàng)造效益,完全無視你的正當(dāng)權(quán)益呢。 三:遇到這種違法違規(guī)無視員工合法權(quán)益的單位,你只要到你們單位辦理社保繳納等等手續(xù)的勞動保障所去舉報(如果你們單位任何人都不交保險,就到你們單位所屬區(qū)的勞動保障所,比方你公司屬于南京市玄武區(qū),就到玄武區(qū)勞動保障所),只要舉報,對方就會要求你單位配合調(diào)查。這個一告一個準(zhǔn),,不但會要求對方從你在該單位就業(yè)開始給你補繳全部保險,而且你的產(chǎn)假可以放,你在此期間的補貼公司也要付給你,而且你懷孕期間,做月子期間,單位是不得以任何理由辭退你的,否則他又違法了。 四:希望你可以據(jù)理以爭,至少根據(jù)法律,跟單位表明你的態(tài)度,別讓他們欺負(fù)咱不懂法,以為咱不懂法。 原問題:《公司不給買社保,也不給產(chǎn)假》回復(fù)于 2022-11-04 17:41:24
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公司沒有買社保不給產(chǎn)假工資
一:單位沒有給你買社保,這本身就是違反勞動法的做法,而不是他來不給你報產(chǎn)假的理由,犯錯的反而是他,從不交社保就是他侵害了你的正當(dāng)權(quán)益,現(xiàn)在不給你報產(chǎn)假,是一錯再錯。 二:單位不愿意給你繳納保險就是為了省錢,既然已經(jīng)違規(guī)操作了當(dāng)然不希望給你批懷孕期間請病假三個月,公司不給交社保合理嗎
不可以,能要求公司補繳社保。社保補繳方式:以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補繳,并且補繳五險;如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老;繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費公司一直不給交社保
您好,可以到社保局進(jìn)行舉報公司不給陪產(chǎn)假
1、按國家規(guī)定,女職工產(chǎn)假不少于90天,但并沒有上限限制,各地會根據(jù)情況對符合政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假,晚育女職工會額外增加30天,遇法定節(jié)假日順延。女方晚育的,男方可享受護(hù)理假。 2、產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。如果用人單位參加生育保險的,由公司不給交社保怎么維權(quán)
根據(jù)規(guī)定,單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù),為職工繳納社會保險費,個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同,一旦發(fā)生糾紛,合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證,按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律,相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了