工資是用總工資除一個月天數(shù)得一天的工資的嗎？這么算對嗎？
經(jīng)濟糾紛內(nèi)蒙古 赤峰2025-07-27 19:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人基本工資除以21.75，有的公司是除以22天，得出來一天多少錢，你請幾天就扣幾天的錢，另有的公司有全勤獎，那還要扣全勤獎.、也要看你是拿月薪還是拿加班費。要是拿月薪有的公司會另規(guī)定一種事假扣錢方式，因為月薪越多一天事假也就多，大部分人接受不了，但也有一些公司不會為員工想，比如我朋友公司。他月薪3000.就扣3000/22=136.36元 請一天扣一百多，罰不來我們公司就是我們拿月薪的另定，。我們一天扣40元 原問題：《請事假扣費的話是應(yīng)該按照基本工資除以工作日天數(shù)得出來的一天的工資？還是基本工資除以21.75得出的小時工》回復(fù)于 2022-12-06 18:39:34
相似問題解答
請問，公司給試用期算工資，是按照3月總天數(shù)31天除的，但乘的時候只乘周內(nèi)上班天數(shù)，周末不給算工資，這合法嗎
我們公司是按21.5天算的，也就是說，不管當(dāng)月是30天還是31天，其實不影響。因為工資不是簡單地按照總工資數(shù)除以30天這樣算的，首先你基礎(chǔ)工資是不變的，然后加上績效和加班什么的，所以不用去算31天還是30天，不會因為是31天而多給你錢，除非請問，試用期工資，公司按照當(dāng)月總計天數(shù)除的，比如3月就按工資? 31天×周內(nèi)上班天數(shù)，公司是雙休，周末就不給算工資了，合法嗎
這好辦啊，比如你每個月工資3000元.那么平均每天100.三月份31天，工資算3000除以31約等于96.77元。那么三月份的工資是 96.77元乘以（31天-1天）=2903.1元 換句話說就是你每個月30天的工資的錢，除以這個月您好 入職未滿一個月，公司在發(fā)放工資時 基數(shù)除的是30天合理嗎？
1.公司有沒有給你交五險？如果按18%計算，4千元還得交720元的五險呢2.2011年勞動法里有這樣的規(guī)定：第36條：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；第38條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少加班工資怎么算 雙倍工資怎么算 比如一個月6千 加一天班 這個月怎么算工資
加班費工作日延長工作時間按工資150%倍支付，休息日不能補休按工資200%支付報酬，法定假日安排工作按工資300%支付報酬。 根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后自離沒有工資是對的嗎？
是的，如果你，沒有請假，確實如此，是這個月，沒有工資，上個月，如果沒有結(jié)算，那么還是要給你的，但是這個月是沒有了。而且等于，你已經(jīng)不是人家的員工了。詳細(xì)的，可以參考你的工作合同。 原問題：《我有4天沒去上班，沒請假，公司說我算自離沒有工資，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
