你好，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同見(jiàn)習(xí)期滿一年被辭退有補(bǔ)償嗎
合同糾紛寧夏 吳忠2025-07-27 18:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人有補(bǔ)償。依照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 通俗的說(shuō)就是如果用人單位提供的新的勞動(dòng)合同內(nèi)中容，有關(guān)工資、福利待遇以及工作條件等，均不低于之前條件的情況下，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該條款意味著如果勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者要求以同樣條件續(xù)簽勞動(dòng)合同的，而用人單位不同意的，用人單位就得按勞動(dòng)者在本單位工作年限，向勞動(dòng)者每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《合同期滿，被辭退是否有賠償》回復(fù)于 2022-05-22 08:36:47
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二次固定期限合同期滿，單位拒簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者第3次與用人單位簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，該固定期限勞動(dòng)合同是合法有效的，在此固定期限勞動(dòng)合同到期前，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)要求用人單位改簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第3次固定期限勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位拒絕簽訂屬于違用人單位辭退無(wú)固定期限員工怎么補(bǔ)償
違法辭退，工作一年支付兩個(gè)月工資補(bǔ)償。簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
對(duì)勞動(dòng)者的工作穩(wěn)定性有更好的保障。固定期限勞動(dòng)合同到期后，單位可以選擇不續(xù)簽合同，并且不需要任何理由，當(dāng)然經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是要支付的。而用人單位想解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同必須要有合法的理由才可以，否則單位違法，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求公司無(wú)固定期限勞務(wù)合同終止，怎么補(bǔ)償
用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定的，比如是協(xié)商解除合同的，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，要求用人單位按照工齡，每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位的解除不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定而構(gòu)公司般離深圳無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么賠償
無(wú)固定期限如果沒(méi)有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度公司是不能辭退的，但是雙方協(xié)商如果都愿意可以離職．一年補(bǔ)償一個(gè)月，最多12個(gè)月工資的補(bǔ)償，工資按照離職前12個(gè)月平均工資算 原問(wèn)題：《辭退深圳戶籍員工且簽無(wú)固定期限合同的,需要支付多少補(bǔ)償金,年資21年相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
