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我是18號(hào)入職的,如果這個(gè)月辭職,是應(yīng)該17還是18、19可以辭職呢

勞動(dòng)爭議廣東 廣州2025-11-09 11:39

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    辭職申請書落款寫提交的那天時(shí)間。具體的離職日期可以寫到辭職申請書里面,也可以不寫?! ∫?、勞動(dòng)者提出辭職不需要用人單位的同意。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況:  1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)?! ?、即時(shí)辭職,即所謂的快辭。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況(例如拖欠勞動(dòng)者工資和未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況),勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求用人單位支付剩余的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;  3、勞動(dòng)者違法辭職的情況。沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法。如果給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的(例如招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用),用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。  二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄的方式給用人單位送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),可以通過申請勞動(dòng)仲裁解決;  三、相關(guān)法律依據(jù):  《勞動(dòng)合同法》37、38、46、47、50條! 原問題:《辭職申請時(shí)間是寫那天交的時(shí)間還是寫離職那天的時(shí)間》
    回復(fù)于 2022-05-22 11:20:48

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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