公司未簽訂勞動(dòng)合同?疫情停薪休假
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 漳州2025-07-27 10:15
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公司未簽勞動(dòng)合同?疫情要求員工停薪休假
廣東胡律師：1、不同意停薪留職，你帶上與此用人單位的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)（工資證明、工作證及同事證明）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)雙倍工資并補(bǔ)上產(chǎn)假；2、同意停薪留職，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)雙倍工資。 原問(wèn)題：《單位未簽訂勞動(dòng)合同，我要休產(chǎn)假，公司未簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。公司未簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司未與我簽訂勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第二、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，存在視為已經(jīng)訂立無(wú)公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同
展開(kāi)全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過(guò)的證據(jù)，到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)交社保。沒(méi)簽合同的雙倍工資因?yàn)槟阋堰^(guò)一年時(shí)效期，所以法律上不支持了。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 原問(wèn)題：《公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同怎么要求補(bǔ)償？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
