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  社保個人方式參保，其交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 而單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準，計算如下所示： 醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為： 醫(yī)療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元； 養(yǎng)老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元； 失業(yè)保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元； 工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元 生育保險：個人無，單位7000*1%=70元 公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。 因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。 計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 原問題：《公司給員工買社保的問題.》

  回復于 2022-11-15 15:22:33