關(guān)于被公司辭退，離退休不滿五年，在本單位工作滿15年的賠償是怎么樣的，有沒有二倍的說法
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 常州2025-07-27 13:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人1，13年前沒有簽訂勞動(dòng)合同，不能追究公司的法律責(zé)任，因?yàn)槌^了訴訟時(shí)效。2，在單位工作16年（包括沒有簽訂勞動(dòng)合同的3年），公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的16個(gè)月工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問題：《用人單位辭退工作滿15年且離法定退休不足5年的，如何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？》回復(fù)于 2022-05-23 03:06:56
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被公司辭退的賠是怎么樣的
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期被單位以不請(qǐng)問離退休只有一年多，在本單位工作了11年，單位可以辭退嗎？沒有任何過錯(cuò)，只是公司像裁員
距法定退休年齡還有一年多，只有符合法定條件和程序，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。其中，在本單位連續(xù)工作滿十五年的，本人沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定的過錯(cuò)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；其他人員沒有特權(quán)?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條 勞勞務(wù)糾紛，被公司辭退，怎么樣獲得相應(yīng)的賠償
勞務(wù)工被用人單位辭退，不存在賠償問題，如果因勞務(wù)合同發(fā)生糾紛的，可以根據(jù)合同約定及相關(guān)法律規(guī)定解決糾紛?！ ∠嚓P(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)合同法》 第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取在公司工作20年，公司沒有購(gòu)買社保，在66歲的時(shí)候被公司辭退，只補(bǔ)助5000元，這樣的情況打官司贏的機(jī)會(huì)大嗎
在一家公司連續(xù)工作二十年以上的，原則上是不能予bai以辭退的，包括裁員方式du辭退員工，如果離退休不到五年的，更不能辭退員工，特殊原因辭退的，按照工作滿一年zhi，補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，如果辭退理dao由不符合的，可以要求工作滿一年被公司違法辭退，咨詢?cè)撘馁r償
違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
