2013年12月入職，2019年9月公司才給上保險(xiǎn)，昨天被公司以曠工為理由辭退，現(xiàn)在想讓公司補(bǔ)交社保，請問過仲裁時(shí)效了嗎
合同糾紛河北 廊坊2025-09-14 09:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者入職30天內(nèi)簽訂勞動合同，如超過30日則從超過之日起計(jì)算雙倍工資至簽訂勞動合同之日止。如用人單位未給勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者可以要求用人單位繳納，用人單位拒絕履行義務(wù)的，可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)立案，如不想在該用人單位工作的，也可以根據(jù)勞動合同法的規(guī)定與用人單位解除勞動關(guān)系并據(jù)此向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)償金。（注意：解除勞動關(guān)系時(shí)要有書面手續(xù)并寫明辭職理由，收集保存好相關(guān)證據(jù)開庭用。） 原問題：《2013年5月底工作至今，公司直至2013年12月份才與我簽訂勞動合同，可公司一直都沒有給我交社保，我要是辭職了可以要到什么補(bǔ)償嗎？》回復(fù)于 2022-12-07 03:51:04
相似問題解答
2013年12月入職公司，一直到2019年10月公司才給買社保，2021年5月底開始休產(chǎn)假，產(chǎn)假休完一直請假到現(xiàn)在，公司以我曠工為理由把我辭退，我想問兩個(gè)問題：第一，我可以要求公司給我補(bǔ)交社保嗎？第二，公司這樣辭退我合法嗎？如果不合法我能得到什么補(bǔ)償
勞動者從9月13號提出辭職到10月13號離職的，用人單位發(fā)放工資要等到12月15號才發(fā)放的，則用人單位的行為屬于一種無故拖欠工資的行為，對于用人單位無故拖欠工資的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。一、如果是給在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現(xiàn)A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工，簽合同時(shí)公司說給繳納五險(xiǎn)一金，工作后其他員工確實(shí)也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我，但是無論是我原單位還是個(gè)人都沒有給勞動仲裁，12月入職3月才交保險(xiǎn)簽勞動合同，證據(jù)充足
可以主張繳納社保，雙倍工資公司以遲到多次為理由辭退合理嘛
您好，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行工作。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
