公司以遲到多次為理由辭退合理嘛
合同糾紛2025-07-27 15:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果勞動(dòng)合同有約定每周必須保障40小時(shí)，而員工多次存在上班不足8小時(shí)是可以以嚴(yán)重違法公司的規(guī)章制度予以開除。 以上意見，僅供參考。 原問題：《公司以早退遲到為由可以辭退員工嗎》回復(fù)于 2022-05-17 09:35:17 -
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公司以經(jīng)常遲到為由辭退 公司以經(jīng)常遲到為由辭退
如果你確實(shí)連續(xù)一個(gè)月都遲到了，我想應(yīng)該屬于嚴(yán)重違反紀(jì)律和單位內(nèi)部制度的行為，單位依法可以解除勞動(dòng)合同，且不支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該辦理相關(guān)手續(xù)，未辦理手續(xù)的，勞動(dòng)關(guān)系不能算解除了，單位要承擔(dān)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、安排工作、發(fā)放工被辭退，老板以回廠遲到為里油
展開全部拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部酒店以疫情為理由漲價(jià)，合理嗎？
回文單位：物價(jià)局辦理時(shí)間：2010-04-07處理結(jié)果：林先生：您好！感謝您對(duì)物價(jià)工作的監(jiān)督與支持。對(duì)于您提出的清明期間，博羅到觀音閣票價(jià)是否合理問題，答復(fù)如下：根據(jù)最新的有關(guān)客運(yùn)票價(jià)管理規(guī)定，博羅到觀音閣票價(jià)屬于政府定價(jià)范疇，于2010年相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
