公司以戀愛為理由讓我主動辭退
勞動爭議湖北 武漢2025-07-27 15:36
相似問題解答
公司以遲到多次為理由辭退合理嘛
您好，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行工作。單位以曠工為理由辭退我，并不是我本意
【1】根據(jù)《勞動合同法》因為是按曠工處理的） 用人單位要以書面形式通知勞動者，可以解除勞動合同?！?】單位沒有書面通知本人，單位是違法和勞動者解除勞動合同的?！?】你有事和哪位領(lǐng)導(dǎo)請的假，他是怎樣審批的，請了多少天。你要有證據(jù)?！?】根據(jù)《公司辭退我，讓我填寫主動離職 聲明，這個合理嗎
你寫了辭職書，那就是你要解除勞動合同，當(dāng)然就沒有什么補(bǔ)償了。 如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時勞動仲裁，公司辭退我后，不想給我賠償金，公司律師想以工作量為完成為理由，讓我歸還預(yù)提工資
現(xiàn)在簽的話會很麻煩，雖然不會導(dǎo)致勞動仲裁失敗，但還是不簽為好。《勞動法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議是可以申請仲裁的，還可以到法院提起訴訟。《勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解被公司以人員超標(biāo)的理由辭退
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
